社長のふくろう®︎のエグゼクティブコーチングはココが違う

2020.05.15

コーチングのプログラムを提供している企業はいくつかありますが、どこのプログラムを選べばいいか分からない経営者もいるのではないでしょうか?

企業によって提供しているコーチングのプログラムの内容は大きく異なるため、経営者の目的に合ったコーチングのプログラムを選ぶことが重要です。

このコラムでは、社長のふくろう®︎の魅力、他のエグゼクティブコーチングとの違いについて解説します。

社長のふくろう®︎のベースとなるコーチング力

コーチングと一口に言っても、各企業が提供するコーチングの内容は様々です。そのため、1つに絞る前に各コーチングの内容がどのようなものなのかをしっかりと確認することが重要です。

「社長のふくろう®︎」は、株式会社ちょんまげが提供するコーチングの1つですが、ベースはどのようなコーチング力なのでしょうか?社長のふくろう®︎のベースとなるコーチング力は、以下の3つです。

  • よく見る
  • よく聴く
  • よく話す

それぞれのコーチング力について詳しく見ていきましょう。

よく見る

固定概念にとらわれている状況では、なかなか新しい発想が出てきません。その結果、現状打破に至ることができずに、その場で足踏みをする可能性があります。

しかし、社長のふくろう®︎は、事業や組織、現在の心の状態や気持ちなど、あらゆる観点から物事を見ています。どの立場にも偏っていない「第三者の目」でサポートを行っているため、経営者自身が常に冷静な判断で経営に取り組むことができるようになります。

そのため、サポートを受けることで、固定概念を取り払いながら経営に臨むことができるでしょう。

よく聴く

経営者の中には、自分の考えをうまくまとめることができない経営者もいます。そのような経営者に対しても、社長のふくろう®︎は、高いコミュニケーションスキルをもったスタッフが独自のメソッドによって心から実現したい夢やビジョンといった経営者の本当の願いや悩みを引き出してくれます。

ただ「よく聴く」のではなく、「傾聴」という相手を理解して気持ちをくみとって共感してくれるため、自分の考えをより具現化することが可能です。そのため、さらに自分の理想に近い会社経営を行えるようになるでしょう。

よく話す

経営者は孤独とよく言われます。家族経営の場合は身内と一緒なので、孤独を感じることは少ないですが、そうでなければ他の従業員はあくまでも他人なので、なかなか自分の考えを誰かに話すことができずに抱え込んでいる経営者も少なくありません。

しかし、社長のふくろう®︎は、基本的に「人が好き」なコンサルタントが社長の発言の意図や背景をくみとってくれます。また、適度な距離感を保ちながら、心地よい対話の場づくりを心掛けつつ、誠心誠意支援にあたってくれます。

「よく話す」とは、ただ単に会話するのではなく、経営者との本質的な対話です。第三者と話をすることで、精神的な負担を軽減しながら経営に取り組むことができるでしょう。

他のコーチングとの違い

経営コンサルタントと顧問契約した場合は、経営者に対して直接的なアドバイスを行ってくれます。しかし、経営コンサルタントの力量に会社の経営が左右される、経営者の意見やビジョンがあまり反映されない可能性があります。

コーチングは経営者の話を聴きながら質問を行う中で、経営課題を見つけて経営者自らがどのように取り組んでいくべきか導き出すのが一般的です。しかし、コーチングを行っても必ず課題の解決方法が見つかるわけではありません。

しかし、社長のふくろう®︎のコーチングは、一般的なコーチングによって得ることができない厳選されたソリューション提供も行っています。社長のふくろう®︎が企業の課題に合わせた外部ソリューションの選定を行ってくれます。

これまでに提案または導入されたソリューション事例として、株式会社丸恭(丸恭質店)のコーポレートブランディング支援や株式会社ココナラの法律相談サービス「ココナラ法律相談」の事業推進支援などです。

コーチングによって企業が抱える課題の明確化、課題の解決方法を洗い出すところまでは経営者が行うものの、必要なソリューションの選定は社長のふくろう®︎が行ってくれるため、事業をさらに加速させることが期待できるでしょう。

まとめ

コーチングと言っても、各企業が様々なコーチングを実施しているため、どのコーチングを選ぶべきか悩んでいる経営者も多いと思います。

そこでおすすめするのが株式会社ちょんまげが提供している「社長のふくろう®︎」と呼ばれるエグゼクティブコーチングです。通常のコーチングでは、話を聴く中で企業課題を洗い出し、質問を行う中で課題解決方法を導き出します。

しかし、課題解決方法がうまく見つからなかった場合は、コーチングの効果を最大限に発揮できません。社長のふくろう®︎は、課題解決に必要な外部ソリューションの選定および提案を行ってくれるため、事業スピードをより高めてくれる効果が期待できるでしょう。

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